首頁(yè)

首頁(yè) > 通知公告 > 正文

楊凌核盛輻照技術(shù)有限公司關(guān)于公開選聘總經(jīng)理和副總經(jīng)理的公告

發(fā)布日期：2024-12-17 17:37作者：

為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和提級(jí)管理要求，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立科學(xué)、規(guī)范的經(jīng)理層人員市場(chǎng)化選聘機(jī)制，打造專業(yè)化、職業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中陜核工業(yè)集團(tuán)《中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》和《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘實(shí)施辦法》有關(guān)精神，經(jīng)楊凌核盛輻照公司會(huì)議研究并報(bào)中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司黨委同意，現(xiàn)就公開選聘公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

楊凌核盛輻照技術(shù)有限公司總經(jīng)理人選，1名；

楊凌核盛輻照技術(shù)有限公司副總經(jīng)理人選，1名。

二、選聘范圍

中陜核工業(yè)集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)符合競(jìng)聘資格條件人員。

三、基本條件和任職資格

（一）選聘人選應(yīng)具備以下基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定。堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有一定的理論素養(yǎng)、政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，有高度的政治鑒別力和政治敏銳性，思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，能自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.思想作風(fēng)正派。品行端正，嚴(yán)以律己，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，具有良好的民主作風(fēng)，群眾基礎(chǔ)較好且認(rèn)同度高；具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，視野開闊，勇于開拓，作風(fēng)過(guò)硬；

3.工作實(shí)績(jī)明顯。能做好公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施；做好公司團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理、組織建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升公司的組織發(fā)展能力；

4.年齡不超過(guò)45周歲，身體健康，能勝任競(jìng)聘崗位工作；

5.無(wú)不良從業(yè)記錄，未在受黨政紀(jì)處分影響提拔任用期

內(nèi)。

（二）選聘人選應(yīng)同時(shí)符合以下資格條件

1.總經(jīng)理資格條件：

（1）中共黨員；

（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，且具備核技術(shù)及應(yīng)用相關(guān)領(lǐng)域中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）熟悉核技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)；有作為主要負(fù)責(zé)人運(yùn)作核技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的良好過(guò)往業(yè)績(jī)；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)營(yíng)管理、科學(xué)決策和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

（4）需在中陜核集團(tuán)中層副職崗位工作2年以上，如不滿2年以上，須在中陜核集團(tuán)中層副職崗位和下一級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上；或擔(dān)任中陜核集團(tuán)核技術(shù)類企業(yè)2年以上的經(jīng)理層人員。

2.副總經(jīng)理資格條件：

（1）中共黨員；

（2）本科及以上學(xué)歷;

（3）熟悉國(guó)家宏觀政策、法律知識(shí)，具備項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、生產(chǎn)管理等企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，熟練掌握公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)洽談、內(nèi)部協(xié)作，能夠與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府等各方面建立并維持良好的關(guān)系；具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效協(xié)調(diào)和管理公司各部門的工作；

（4）需具有3年以上中陜核集團(tuán)公司所屬二級(jí)單位中層正職崗位（集團(tuán)總部主管職員）任職經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位和副職崗位（集團(tuán)總部主辦職員）工作累計(jì)5年以上；或擔(dān)任中陜核集團(tuán)核技術(shù)類企業(yè)2年以上的經(jīng)理層人員。

四、選聘程序

公開選聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、演講答辯、民主推薦投票、研究確定考察對(duì)象、組織考察、黨組織討論決定建議人選、任職公示、公司聘任上崗等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公開選聘通知

在集團(tuán)官網(wǎng)、公司網(wǎng)站及公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布公告，公告時(shí)間為3個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1.個(gè)人填寫《楊凌核盛輻照技術(shù)有限公司公開競(jìng)聘報(bào)名表》，公告發(fā)出3個(gè)工作日上報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；若競(jìng)聘崗位報(bào)名人數(shù)少于2人時(shí)，取消選聘。

2.資格審查：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個(gè)方面：報(bào)名表內(nèi)容是否真實(shí)；基本條件是否符合聘用崗位任職資格要求；報(bào)名人員有無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)記錄。

（三）公示資格審查通過(guò)人選

對(duì)資格審查通過(guò)人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示期為3天。

（四）筆試

資格審查合格的副總經(jīng)理競(jìng)聘人員按照要求參加集團(tuán)公司組織的專業(yè)理論知識(shí)考試。

（五）公開選聘

1.召開選聘大會(huì)

公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開選聘大會(huì)，以演講方式主要測(cè)試評(píng)價(jià)競(jìng)聘人員綜合能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)等方面與選拔職位的適應(yīng)程度。參加選聘大會(huì)的人員范圍為集團(tuán)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表。

2.競(jìng)聘演講

競(jìng)聘演講順序通過(guò)抽簽決定。競(jìng)聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位能力優(yōu)勢(shì)、任職競(jìng)聘崗位后三年內(nèi)的工作思路舉措和目標(biāo)。時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。

3.現(xiàn)場(chǎng)答辯

參加公開選聘大會(huì)的評(píng)委以抽簽形式對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)作答，每個(gè)問(wèn)題答辯時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

4.民主推薦投票

在參會(huì)人員范圍內(nèi)對(duì)競(jìng)聘崗位人選按照以往工作業(yè)績(jī)、職位認(rèn)識(shí)、今后工作思路和設(shè)想、答辯問(wèn)題四個(gè)內(nèi)容進(jìn)行民主推薦投票。集團(tuán)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫A票，中層干部填寫B(tài)票，職工代表填寫C票，投到對(duì)應(yīng)票箱。A票共40分，B票共30分，C票共30分，滿分為100分。

5.匯總得分并排序

按照現(xiàn)場(chǎng)民主推薦打分情況分別統(tǒng)計(jì)參加選聘人員得分情況，計(jì)分結(jié)果報(bào)公司黨支部。

（六）確定考察人選

總經(jīng)理根據(jù)答辯、民主推薦和個(gè)人業(yè)績(jī)情況，副總經(jīng)理根據(jù)筆試成績(jī)和民主推薦得分排名情況，通過(guò)綜合研判，提出擬考察人選，報(bào)公司支委會(huì)和辦公會(huì)研究。

（七）組織考察

按照公司黨支部確定的考察人選，依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、檔案審核、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。根據(jù)考察對(duì)象工作單位及分管工作情況，可進(jìn)行延伸考察。

（八）討論決定

考察情況報(bào)公司支委會(huì)和辦公會(huì)研究，決定擬任人選，并向集團(tuán)公司黨委工作部報(bào)備。

（九）任職公示

對(duì)擬任人選在公司范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十）聘任

按照公司黨支部研究確定的人選，由公司依法依規(guī)進(jìn)行聘任。

（十一）簽訂聘任協(xié)議和目標(biāo)責(zé)任書

按照有關(guān)規(guī)定與聘任人員簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書等。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：2024年12月17日到21日。

報(bào)名方式：通過(guò)電子郵箱報(bào)名，[email protected]。

《楊凌核盛輻照技術(shù)有限公司公開競(jìng)聘報(bào)名表》通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)或楊凌核盛輻照公司官網(wǎng)下載，須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后連同證件資料一起發(fā)送至指定郵箱。