根據(jù)公司2025年度實際管理工作需求，規(guī)范選人、用人機制，做到公開、公平、公正，結(jié)合公司《中層管理人員競爭上崗制度》（黨發(fā)【2021】35號文）有關(guān)規(guī)定，公司對安全生產(chǎn)部副部長實行競聘上崗，實施方案如下：
一、工作原則
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、公司《中層管理人員競爭上崗實施辦法》有關(guān)規(guī)定，競聘上崗應(yīng)堅持以下原則：
（一）堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持發(fā)揮市場機制作用，突出業(yè)績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的領(lǐng)導干部選拔出來、使用起來。
（三）堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
（四）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt。堅持組織認可、職工群眾認可。
（五）堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正，在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、組織機構(gòu)
（一）公司成立競聘工作領(lǐng)導小組
組長：黨委書記
副組長：黨委副書記
成 員：領(lǐng)導班子成員、綜合管理部負責人
（二）領(lǐng)導小組職責
1.負責競聘工作的組織協(xié)調(diào)工作。
2.負責方案、結(jié)果的審批和審定工作。
3.對競聘過程中出現(xiàn)的重大問題進行研究、處理等。
（三）競聘工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在綜合管理部，負責具體工作落實。
（四）監(jiān)督工作
競聘監(jiān)督工作由公司紀檢委員根據(jù)公開、公平、公正的原則，
負責對過程進行監(jiān)督，參與競聘過程的各項會議和活動，設(shè)立意見箱，受理員工反映意見、建議和接受舉報，并將群眾意見匯總后反饋競聘辦公室，重大問題可直接上報領(lǐng)導小組。
三、競聘崗位
安全生產(chǎn)部副部長人選1名
四、任職條件
（一）基本條件
1.必須堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策；堅持原則，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，團結(jié)同志，服從領(lǐng)導。
2.必須具有中層管理者的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、文化知識和工作能力；有較強的事業(yè)心和責任心，工作成績比較突出。
3.必須具有較強的公司集體觀念，堅決執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有較強的執(zhí)行力。
4.應(yīng)具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和談判能力。
5.身體健康，無不良嗜好。
6.無違法違紀行為。
（二）資格條件
1.應(yīng)具有大學本科及以上文化程度，安全工程、環(huán)境工程、機械工程、應(yīng)急管理、鉆探工程、地質(zhì)工程類等相關(guān)專業(yè)，中級及以上職稱，中共黨員，年齡不超過45周歲（1980年1月1日后出生），具有碩士或博士學歷的可放寬至50周歲；
2.應(yīng)在班組長、科員崗位工作滿3年以上，集團公司二級企業(yè)中層副職也均可報名參加競聘，集團總部人員比照對應(yīng)崗位層級執(zhí)行；
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，并具備一定的市場分析研判能力。
五、報名范圍
集團公司范圍內(nèi)符合條件人員
六、工作程序
（一）起草工作方案。
（二）發(fā)布競聘公告
通過集團官網(wǎng)、公司官網(wǎng)、通知形式發(fā)布競聘公告，公告時間5個工作日。
（三）公開報名。由符合競爭條件的人員個人報名，也可采取群眾推薦、組織推薦相結(jié)合的辦法報名，填寫《公開競聘報名表》
（四）資格審查。按照競聘職位的聘任條件，由競聘領(lǐng)導小組對競聘人員進行資格審查，初步確定參加競聘候選人后公布并通知本人。若無人應(yīng)聘此崗位，此崗位競聘終止，由公司黨委會議決定其負責人。
（五）筆試
資格審查合格人員參加公司組織的專業(yè)理論知識考試。
（六）競聘答辯。
競聘候選人員采用競聘演講的方式競聘，演講內(nèi)容包括自我情況介紹、應(yīng)聘理由、以往工作業(yè)績、對競聘工作的認識和工作思路等，演講完畢由競聘領(lǐng)導小組進行答辯。演講時間要求十分鐘內(nèi)，答辯簡明扼要。領(lǐng)導小組根據(jù)演講及答辯情況綜合評分，推薦聘任人選。
競聘演講及答辯情況評分原則：以往工作業(yè)績、表現(xiàn)（30分）；對競聘職位認識（15分），今后工作思路和設(shè)想（40分），答辯問題評分（15分）。
評分成績的使用原則：多人競聘一個崗位，按分數(shù)的高低排序。
（七）組織考察。依據(jù)答辯成績，結(jié)合競爭者近年來思想、工作表現(xiàn)、崗位要求和本人任職志愿，由公司黨委擇優(yōu)確定考察對象；對競聘不合格的空缺崗位，競聘領(lǐng)導小組可向黨委提出推薦人選，黨委會研究確定考察對象，黨委對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面廣泛聽取意見，對考察對象作出評價，并做出是否聘用決定。
（八）擬任公示。對聘用人員在公司范圍內(nèi)進行為期5個工作日的公示。
（九）審批任命。公示期結(jié)束，無異議者，黨委按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理任命手續(xù)。任命方式一般實行聘任制，聘任后公布總成績。
七、有關(guān)要求
1.參加市場化選聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消選聘資格并嚴肅處理。
2.在市場化選聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關(guān)規(guī)定的取消選聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.組織選聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。
八、報名時間和方式
1.報名時間。自公告發(fā)布之日起報名，時間為2025年7月23日至29日。
2.報名方式。填寫《中陜核工業(yè)集團二一八大隊有限公司公開競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發(fā)送至電子郵箱：[email protected]；紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認后，同身份證復(fù)印件、學歷學位證復(fù)印件、獲獎證書等證明材料復(fù)印件一同交公司綜合管理部。
附件：中陜核工業(yè)集團二一八大隊有限公司公開競聘報名表.docx
